ASESOR JURíDICO LABORAL FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

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Y una audiencia de causa en la que se desahogan pruebas, se formulan alegatos y se emite sentencia.

En lo que respecta a esta punto, en 2015 se realizaron 25 reuniones de trabajo que incentivaron el diálogo con autoridades y organizaciones de la sociedad civil con la finalidad de promover los derechos sociales y laborales a través de talleres, congresos y seminarios, Campeóní como la construcción de canales de comunicación con instituciones gubernamentales para solucionar con viejo capacidad las problemáticas planteadas en las quejas con viejo eficiencia.

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Te presentamos los reportes de la Secretaría de Movilidad y de TransMilenio para que prepares tus desplazamientos este miércoles 30 de abril.

Una momento se ha citado al demandado para que comparezca a notificarse de la demanda, y no lo hace, se le enviará una segunda citación en la que el juez le indicará que, si no se presenta en el plazo indicado, se le nombrará un curador ad litem a quien se le notificará la demanda, mas de sst continuando con el proceso sin la presencia del demandado.

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Gerencie.com en respuesta a @Fernando Rangel febrero 12 de 2025 Debe demandar a la entidad para que realice el cuota de los aportes o el bono pensional, si fuere el caso. Es un derecho que no prescribe.

Plazo que corre desde el momento en que se determine el cargo de la incapacidad para el trabajo; desde la fecha de la muerte de la persona trabajadora; desde el día posterior al en que hubiese quedado notificado el laudo de la Reunión o aprobado el convenio, respectivamente.

Es lo que se conoce como litigar en causa propia, posibilidad que está contenida en el artículo 33 del Código Procesal del Trabajo:

2.º Tratarse de documentos, medios o instrumentos de plazo anterior, cuando la parte que los presente justifique no haber tenido antes conocimiento de su Mas informaciòn existencia.

EJEMPLO: Si un trabajador es despedido sin motivo justificado y sin indemnización, puede presentar una demanda laboral contra la empresa.

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